(주)하이원추추파크 공고 제 2022-008호

(주)하이원추추파크 직원 채용공고 [3차]

㈜하이원추추파크에서 2022년 경력직원을 모집합니다.

㈜하이원추추파크는 강원랜드에서 출자한 공직유관단체로 사회적 책임을 다하며,

리조트 산업을 함께 이끌어 갈 인재를 찾습니다. 많은 지원 부탁드립니다.

○ 모집분야 및 자격요건

구분	모집분야	자격요건	직급 및 인원
정규직 (경력직)	시설관리 (전기)	(필수) 전기기사 자격소지자로 실무경력 5년 이상 또는, 전기산업기사 자격소지자로 실무 경력 7년 이상 (우대) 소방설비기사 자격 소지자	4급 대리, 1명

※ 근무형태 : 정규직(수습기간은 내부규정에 따름)

○ 전형일정

구분	일자	내용
채용공고 및 지원서접수	｀22.7.28.(목) 10시 ~｀22.8.9.(화) 18시	1. 온라인 접수(hr@choochoopark.com) 2. 방문접수(삼척시 도계읍 심포남길 99) ※ 우편접수 불가
서류전형 결과발표	‘22.8.10.(수) 17시	지원 자격 검증 및 자기소개서 평가 (경력직) 경력기술서 평가
면접전형	｀22.8.11.(목) 14시	경력직의 경우 직무수행능력 평가를 위한 별도의 실무면접을 실시할 수 있음.
면접전형 결과발표	｀22.8.11.(목) 17시	개별통보
임용예정일	‘22.8.15.(월)

※ 전형일정은 변경될 수 있으며, 최종 심사결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

○ 기타사항

■ 지원서 작성 시 기재착오, 내용누락, 부정행위 등으로 인해 기재 내용이 사실과 다를 경우 발생하는 불이익에 대한 책임은 모두 지원자 본인에게 있습니다.

(입력 정보 불일치 시 불합격 처리)

■ [채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며 당사는 요청받은 날로부터 14일 이내에 반환 요구 서류를 발송해 드립니다.

○ 우대사항(면접전형 시)

구분	내용	가산점
취업지원대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계 법령에 따른 취업지원대상자 증명서를 발급받은 자	5%~10%
장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 의한 장애인	10%
저소득층	「국민기초생활 보장법」에 의한 국민기초생활수급자 및 차상위계층 수급대상자 증명서를 발급받은 자	5%
한부모가족	「한부모가족지원법」에 의한 한부모가족 증명서를 발급받은 자	5%
북한이탈주민	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 증명서를 발급받은 자	5%
다문화가족	「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족	5%
지역인재 (폐광지역출신자)	폐광지역 소재 고등학교 졸업자 본인 또는 부모가 폐광지역에서 10년 이상 거주한 자 10년 이상 근로한 광산 근로자 자녀 광산재해 순직자 및 장애 등급 판정자 자녀 ※ 폐광지역 : 폐광지역진흥지구로 선정된 시군	10%

※ 우대사항 중복시 최대 10% 적용

○ 제출서류

구분		내용
지원서접수 시		·자사 입사지원서 양식 (당사 홈페이지(www.choochoopark.com)접속 →New&Event→인재채용)
면접전형 시	자격 및 경력	·(자격) 자격증 사본 ·(경력) 건강보험자격득실확인서(국민건강보험 홈페이지 인터넷발급가능) ※ 건강보험가입이력 확인이 어려울 경우 고용보험 가입증명서로 대체 가능
	우대사항	·취업지원대상자 : 취업지원대상자 증명서 사본 ·장애인 : 장애인 등록증 사본 또는 장애인 증명서 사본 ·저소득층 : 국민기초생활수급자 또는 차상위계층 수급대상자 증명서 ·한부모가족 : 한부모 가족증명서 사본 ·북한이탈주민 : 북한이탈주민 증명서 사본 ·다문화가족 : 다문화가족을 확인 할 수 있는 가족관계증명서 사본 ·폐광지역출신자 : 폐광지역출신임을 증명 할 수 있는 서류

※ 접수마감일 기준 유효한 자격(증명서 및 자격증 등)에 한하여 인정하며,

증빙서류는 2022년 1월 1일 이후 발급분만 유효.

○ 기타 문의사항 : ☎ 033-550-7711(10시 ~ 17시 / 토·일, 공휴일 제외)

2022. 7. 28.

(주)하이원추추파크