- 설문기간 : '05. 2. 20∼26(7일간)/설문대상 : 시 산하 전직원
- 설문내용 : 행정혁신에 대한 필요성과 이해, 혁신방향 등
- 활용계획 : 조직문화진단 및 혁신과제 선정 등에 적극 활용

○ 태백시가 급변하는 변혁의 시기에 보다 능동적으로 대처해 나가기 위해 오는 20일부터 26일까지 7일간의 일정으로

○ 시 산하 전직원을 대상으로 자기성찰 및 혁신방향 설정을 위한 설문조사를 실시할 계획으로 있다.

○ 설문방법은 객관식유형으로 주어진 물음에 대해 응답하는 형태로 진행되며 주요 설문내용으로는 ▲행정혁신의 필요성과 이해를 도모하는 것을 비롯해

○ ▲조직문화에 대한 자기성찰 및 만족도 확인과 ▲현재의 사무환경에서 개선이 필요한 분야 및 효율성을 담보해 나갈 수 있는 혁신방향 등에 대해 알아보는 것으로 구성되어 있다.

○ 한편, 시는 본 설문조사가 자기개발과 조직내부의 발전을 도모해 나가기 위한 중요한 설문임을 산하 구성원에게 주지시키는 등 직원모두의 적극적인 참여 속에 설문조사를 알차게 마무리 한 후

○ 잘 정리된 설문조사 결과물을 바탕으로 앞으로 진행될 조직문화 진단과 혁신과제 선정 등에 매우 요긴한 자료로 활용되도록 해나갈 방침이다.

문의 : 기획예산실 혁신분권팀(☎550-2017)