- 추진기간 : 연중지속(현재까지 칭찬사례 : 238건)
- 추진내용
 ◦ 칭찬직원 적극 홍보
 ◦ 시정소식지 ‘칭찬합시다 코너’에 칭찬직원 홍보
 ⇒ 시청 홈페이지내 칭찬직원 사진,칭찬내용 요약게재
 ◦ 칭찬직원 인센티브 제공
  · 칭찬직원 포상 : 칭찬메달(5돈), 부부동반 국내연수
  · 칭찬직원 연말 ‘최고 공무원’ 선발기회 부여
  · 각종 정부포상 시 우선 추천

○ 고원의 도시 태백시(시장 홍순일)가 소속직원들의 선행에 대한 대내외적인 홍보로 자긍심을 고취하고

○ 시민을 위해 더욱 열심히 일하는 공직분위기를 조성할 목적으로 올해 처음으로 운영하고 있는

○「시청 홈페이지 칭찬코너」가 조직내부에 더할 나위 없이 큰 활력을 불어넣는 소중한 매체로 작용하면서

○ 소식을 접하는 직원모두의 마음을 즐겁게 해주는 등 아름다운 직장 만들기에 크게 기여하는 것으로 분석되고 있다.

○ 이 같은 사실은 칭찬코너가 운영 5개월째에 접어든 현재 총238건에 달하는 칭찬사례(월 평균 47건)가 게재된 것에서 분석사실을 여실히 뒷받침 해주고 있기 때문이다.

○ 한편, 시는 시청 홈페이지 칭찬코너를 계획하면서 칭찬직원들을 적극적으로 홍보키 위해 매월 발행되는 시정소식지에

○ “칭찬합시다 코너”를 설치하고 시청 홈페이지내에 게재된 칭찬직원 사진과 칭찬내용을 요약게재 하는 방식으로 칭찬직원을 적극 홍보해 오고 있으며

○ 곁들여 칭찬횟수가 가장 많은 직원에 대해서는 연말에 심사를 통해 칭찬메달(금5돈)수여와 부부동반 국내연수(2박3일)의 인센티브를 제공하는 한편

○ 연말에 시청 전 직원을 대상으로 “최고 공무원”을 선정할 때 칭찬직원들에게는 우선선발기회도 부여하고 정부포상계획이 있을 시 추천에 우선권을 주기로 했다.

문의 : 자치행정과 서무팀(☎550-2021)