- 설문기간 : 2006. 3. 30~4. 5(5일간)
 - 설문대상 : 5급이하 170명(현원의 30%)
  · 부서별, 직급별 현원대비 적정인원 배정
 - 설문방법 : 설문조사서에 의한 객관식 응답(주관식 1문항)
 - 설문내용 : 공직관(생활), 행정문화, 업무혁신, 인력운영, 일반사항 등

○ 태백시가 행정조직내부의 혁신을 통해 경쟁력 높은 신 조직문화를 창출하기 위해 『변화와 혁신』설문조사를 실시키로 했다.

○ 시는 그간 추진해온 혁신의 성과를 되돌아보고자 하는 취지에서  행정조직내부의 직무행태, 행정문화, 혁신수준을 진단하는 설문조사를 실시해 혁신의 공감대 확산과 행정의 효율성을 높이는 시정혁신의 방향을 더욱 확고히 정립하는 좌표로 삼기로 했다.

○ 이에 따라 시는 오는 4월 5일(5일간)까지 현원의 30%인 5급이하 공무원 170명을 대상으로 부서별, 직급별, 현원대비 적정 인원을 배정하면서 행정전반에 걸쳐 설문조사를 실시할 계획이다.

○ 한편, 금번 설문내용으로는 직무형태, 행정문화, 업무혁신, 인력운영 등 총54개 문항으로 조직내부의 포괄적으로 조사하게 되며, 설문의 공정성 및 신분보장을 위해 비실명으로 조사하게 된다.

문의 : 자치행정과 혁신분권팀(☎550-2027)