ㅇ 학습동아리 참여신청 안내
  - 신청(공모)기간 : 2007. 2. 28한
  - 참여대상 : 전직원
  - 참여방법 : 직원자율신청(개별) + 팀신청(연구주제 및 팀편성후 신청) + 부서장 추천 등
  - 신청방법 : 별도서식없음. 자율신청(우편, 문서, 구두, 전화 등등)
   · 자율신청 : 부서명, 성명, 참여희망분야
   · 팀신청 : 연구주제, 팀원, 팀명
  - 팀 편성 : 연구주제별 4~6인 이내 소그룹 자율운영
 ㅇ부서 직무학습동아리 구성
  - 구성기한 : 2007.2.28한
  - 운영방법 : 직원육성책임제에 의거 부서장 자율운영
  - 연구주제 : 부서 현안사항(직무) 해결과 연계된 주제로 선정(일따로 학습따로 지양)

○ 태백시는 세계화, 정보화, 과학화 등 급속한 환경변화에 능동적으로 대응하고 폐광 지역의 새로운 도약을 위해 고객과 성과중심의 행정시스템으로 전환하고 투명하고 일 잘하는 자치단체로 거듭나고자 온 힘을 다하고 있음

○ 이러한 노력의 일환으로 창의적이고 열정적인 직원중심으로 끊임없는 학습과 연구활동을 통해 조직내 업무의 능률을 높이고 변화와 혁신을 주도하는 동력으로 삼고자 지난해부터 학습동아리를 구성·운영해 오고 있음

○ 현재 구성된 학습동아리는 6개부서의 업무연찬팀과 혁신학습동아리가 운영되고 있으며 우수혁신지역 벤치마킹과 그룹별 연구활동, 성과보고회 등 자발적이고 역동적인 활동으로 지역발전과 행정의 경쟁력을 높이는 단초를 제공하고 있음

○ 특히, 학습동아리의 혁신의지와 창의적인 노력으로 지난해 태백시는 행정자치부에서 실시한 2006 지방행정혁신평가에서 전국 우수기관으로 선정되는 등 과거의 관행이나 문화에서 탈피한 새로운 조직문화와 고객가치를 창출하는데 크게 기여했음

○ 따라서 태백시는 그동안 축적된 혁신역량을 기반으로 혁신성과를 가시화하고 확산하기 위하여 기존에 구성된 학습동아리를 확대·운영하기로 하고 2월 28일까지 혁신활동과 연구에 참여를 희망하는 직원을 추가로 모집함

○ 금년도 학습활동으로 新경영수익사업 발굴, 살기 좋은 지역만들기, 업무프로세서 개선등의 혁신연구와 fun행정, 신바람조직만들기, 행정서비스개선 등 새로운 가치와 희망을 창조하는 중심체의 역할을 다하는데 노력을 지속 추진할 계획임

문의 : 자치행정과 혁신분권팀(☎550-2027)