태백시에서는 시민 및 공무원들을 대상으로 지역인구 늘리기 및 CB(Community Business, 지역공동체 일자리 창출사업) 등 지역발전의 원동력이 되는 다양한 아이템을 공격적 마인드에서 적극적으로 발굴, 도입키 위하여 2010년도에는 종전보다 인센티브를 확대 지급할 방침이다.

 또한 우수제안이 실무자들의 업무과중, 업무기피 등으로 사장되는 일이 없도록 하기 위하여 채택부서에 대한 인센티브 제공과 함께 형식적 부서심사 시에는 페널티도 적용키로 하였다.

 태백시에서는 보다 많은 제안들이 시정에 반영될 수 있도록 하기 위하여 불채택된 제안에 대해서는 상반기와 하반기에 한차례씩 인터넷을 통한 설문조사를 실시하여 재선정토록 하고, 여기서도 채택되지 않은 제안에 대해서는 직권으로 재심하는 절차를 거치도록 하여 가급적 우수제안은 모두 시정에 반영하는 방안을 모색키로 하였다.

 시에서는 이를 위하여 예년의 금상, 은상, 동상, 장려상, 노력상 및 일반 제안자에게 수여하던 참가상을 2010년에는 가장 많은 제안을 한 사람에게 주는 ‘제안달인상’과 가장 많은 제안이 채택된 사람에게 주는 ‘제안왕상’을 신설하여 병과하기로 하였으며, 제안의 실시자와 숙성자, 우수 실시부서에 대해서도 인센티브를 제공키로 하여 한정된 예산을 참신한 아이디어를 통해 행정효율을 높여가기로 했다.

 한편, 하반기에는 직원연수 및 워크숍 등을 통하여 지역발전 우수 아이디어에 대한 분임토의 기회도 가질 방침으로 있다.

문의 : 기획감사실 기획팀(☎550-2011)