국가상징공고/고시
| 제목 | 한국청소년안전체험관 기간제근로자 채용 공고 |
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| 작성자 | 한국청소년안전체험관 |
| 내용 |
태백시 공무직ㆍ기간제근로자 관리규정 제12조에 따라 한국청소년안전체험관 기간제근로자를 다음과 같이 채용 공고합니다.
2019년 3월 8일 태 백 시 장 1. 공고기간: 2019. 3. 8. ~ 3. 18.(10일간) 2. 채용분야 및 인원 가. 채용직종: 기간제근로자 나. 채용인원: 3명 다. 채용분야: 체험관 지원인력 3. 응시자격 ○ 응시자격 - 지역제한: 공고일 현재 태백시에 주민등록이 되어 있는 자 - 성별제한: 제한 없음(단, 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자) - 응시연령: 만 18세 이상 -「태백시 공무직ㆍ기간제관리규정」제11조(결격사유)에 해당되지 않 은 자 ※ 「지방공무원법」제31조(결격사유) 적용 - 우대사항: 챌린지시설, 클라이밍 등 모험시설 유경험자 우대 4. 근무조건 가. 근무예정기간 - 체험관 지원인력: 2019. 4. 3. ~ 2019. 10. 31. 나. 근무시간: 주5일 근무 * 화~토요일(8시간), 휴무(월ㆍ일요일) ※ 근무여건에 따라 근무일정(요일, 시간 등)은 변경될 수 있음 ※ 점심시간 탄력 운영 다. 보수기준 - 구분 : 기간제근로자 - 1일 기준단가: 66,800원(8시간 기준), 주40시간 근무 - 주휴수당: 66,800원 - 간 식 비: 5,000원 - 명절휴가비: 500,000원(6개월 이상 근무 시 지급) ※ 4대 보험 가입 5. 채용방법(절차) 가. 서류전형: 자격요건 및 주소지 등의 적합여부 심사 나. 면접시험: 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 → 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시 6. 응시원서 접수 가. 접수기간: 2019. 3. 8. ~ 3. 18.(10일간) <09:00~18:00> 나. 접 수 처: 한국청소년안전체험관(교육1팀) 다. 접수방법: 방문접수 (※ 우편접수 및 인터넷접수 불가, 공휴일 접수 가능, 월요일 휴관) 7. 응시원서 접수 시 제출서류 〔공통사항〕 가. 응시원서 1부 - 사진 2매〔(응시원서 제출 전 6월 이내 사진 3㎝×4㎝)〕 나. 이력서(사진첨부) 1부 다. 자기소개서(A4용지 소정양식) 1부 라. 주민등록 초본(공고일 이후 발행분, 주소변동사항 포함) - 남자의 경우 병역사항이 기재된 것, 현장 확인 후 반환함 8. 면접일시 및 합격자 발표 가. 면접일시: 2019. 3. 20.(수) 14:00 나. 장 소: 한국청소년안전체험관 본관 2층 대회의실 다. 최종 합격자 발표: 2019. 3. 26.(화) 개별통보 ※ 면접일정 및 장소 변경 시 개별 통보 예정 9. 기타사항 가. 응시원서 등 제출서류 기재사항이 사실과 상이하거나 미비한 서류는 접수하지 아니하며, 접수된 서류는 일체 반환하지 아니 합니다. 나. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같을 경우에도 시험은 진행할 수 있습니다. 다. 응시원서의 기재착오 또는 누락이나 서류 미제출로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임입니다. 라. 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 시험일 3일 전까지 태백시청 인터넷 홈페이지(공고/고시)에 변경 공고합니다. 바. 최종합격자가 「태백시 공무직ㆍ기간제관리규정」제11조의 임용 결격사유에 해당되거나, 「태백시 공무직ㆍ기간제관리규정」제47조(근무상한연령)에 해당되는 자는 임용하지 않습니다. 사. 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다. 아. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 요구하는 경우 본인임을 확인한 후 ⌜채용절차의 공정화에 관한 법률⌟ 제 11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환합니다. 자. 본 공고와 관련되는 사항은 태백시 한국청소년안전체험관 교육1팀(033-550-3102) 에 문의 바랍니다. |
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| 게시일 | 2019-03-08 |
2019년도 기간제 채용공고문.hwp