태백관광개발공사의 주역을 찾습니다

구분

채용분야

자격 및 요구경력

인원

5급(주임)~6급(사원)

총무팀

간호사

- 간호사 면허증 소지자

- 종합리조트 경력자 우대

0명

영양사

- 영양사 면허증 소지자

- 종합리조트 경력자 우대

0명

5급(주임)~6급(사원)

시설팀

건축

- 건축기사 자격증 소지자

- 종합리조트 1년 이상 경력자

0명

전기

- 전기기사 자격증 소지자

- 종합리조트 1년 이상 경력자

0명

기계

- 가스, 열관리기능사 이상 자격증 소지자

- 종합리조트 1년 이상 경력자

0명

통신/음향

- 연회장(공연장) 음향관리 유경험자

- 종합리조트 1년 이상 경력자

0명

전산

- java 개발 및 H/W 및 네트워크 등 전산업무 가능자

- 정보처리산업기사 이상 자격증 소지자

- 종합리조트 1년 이상 경력자

0명

5급(주임)~6급(사원)

콘도영업팀

프론트

- 종합리조트 객실프론트 업무 1년 이상 경력자

0명

식음

- 종합리조트 식음 업무 1년 이상 경력자

0명

예약실

(G.R.M)

- 종합리조트 예약실 업무 1년 이상 경력자

0명

5급(주임)~6급(사원)

골프스키

영업팀

클럽운영

- 종합리조트 클럽운영 업무 1년 이상 경력자

0명

코스관리

- 종합리조트 코스관리 업무 1년 이상 경력자

0명

전형방법

일정

참고사항

원서접수

2014. 05. 12 ~ 18

(마감일 18:00까지)

- e-mail(insa@o2resort.com), 우편 또는 방문접수

- 접수처 : 강원도 태백시 황지동 서학로 861

태백관광개발공사 지원실 총무팀

- 연락처 : 총무팀 인사담당자(T. 033)580-7214)

- 우편접수의 경우 마감일 도착분에 한함

면접전형

- 서류전형 합격자에 한해 일시 및 장소 개별 통보

- 개인별 증빙서류 제출 / 검증 (상세 내용 홈페이지 참조)

합격자 통보

최종 합격자에 한해 개별통보

가

성별, 연령, 학력, 지역 제한 없으며, 남자는 병역필 또는 면제자

나

태백관광개발공사 인사규정에 결격사유가 없는 자(상세내용 아래 참조)

다

공사설립목적에 따라 직역주민에 대하여는 가산점 부여(중복가산 없음)

구분

제출서류명

비고

공통

가. 응시원서, 자기소개서, 경력기술서

- 공사 소정양식 “ 홈페이지 참조”

나. 주민등록초본(병역사항 표기된 것, 최근 3개월 이내)

다. 최종학교 성적증명서 원본(대학원은 대학교 포함제출)

라. 경력증빙서류(2가지 모두 제출)

- 경력, 제직증명서 대표자(기관장) 및 발행자 날인 찍힌 것

- 국민연금가입증명서 또는 건강보험 가입증명서(공단 발행)

마. 어학 및 자격증 사본(면접 시 원본대조 확인)

- 최근 3개월 이내 발급된 것

- 서류 미제출 시 불합격 처리됨

지역주민

해당자

가. 지역주민 증명(아래사항 중 택1)

- 태백시 관내 초. 중. 고. 대학 졸업자(졸업증명서 사본)

- 부 또는 모가 태백시 관내 석탄광업소에 종사했거나 종사중인 경우(재직증명서 + 기본증명서)

- 모집공고일을 기준으로 3개월 전부터 태백시에 주민등록이 되어있는 자(주민등록초본)

- 모집공고일을 기준으로 3개월 전부터 태백시에 등록기준 자(호적)가 되어있는 자(기본증명서)

※지역주민 증명서류는 원서접수기간 내에 발급 받은 것만 인정합니다.

관련 법률과 공사규정에 의해 각전형 시 만점의 5% 가산점 부여(보훈대상은 법률에서 정하는 가산 비율 적용)

해당자

제출

가. 법률에서 정하는 우대대상자 증명서류(보훈, 장애 등)

- 취업보호(지원)대상자 증명서

- 장애인 증명서

1.

금치산자 또는 한정치산자

2.

피산자로서 복권되지 아니한 자

3.

금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과 하지 아니한 자

4.

금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5.

금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6.

법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7.

지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

8.

징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

9.

징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

가.

최종합격자의 직급 및 연봉은 우리 공사 인사위원호 심의를 거쳐 최종 결정

나.

제출된 서류는 반환하지 않으며, 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 채용을 최소하여도 이의를 제기할 수 없음을 알려드립니다.

다.

해당분야에 적격자가 없을 경우 채용을 안할 수 있으며, 당 공사 사정에 의해 채용계획을 변경할 수 있음을 알려드립니다.